为进一步加强公司人才梯队建设，探索建立优秀青年人才脱颖而出的选人用人机制，7月9日，公司人力资源部组织开展了“技术质量部主任”岗位公开竞聘活动。

本次活动严格遵循"公平、公正、公开"的原则，前期通过部门推荐与自主报名相结合的方式，最终确定了2位候选人参与技术质量部主任的竞聘。候选人按抽签顺序，结合自身履职及工作实际，深入阐述了竞争优势及岗位工作设想，精彩的演绎展现了公司青年忠诚担当和创新实干的工作作风。

此次竞职演讲活动为想干事、能干事的青年员工提供展示自己的舞台，进一步激发青年员工干事创业热情和成长成才决心，他们将以实际行动，奋力在公司的新征程中实现个人价值与企业发展的同频共振、双向奔赴。