为统筹抓好公司各项重点工作措施落实落地，推动公司基层政工工作质量不断提升，4月2日，公司召开2025年度第一季度政工例会，公司党委书记刘立峰、各党支部书记、分工会主席及相关部门负责人参加会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张华主持会议。

会上，各参会人员围绕一季度政工工作亮点、存在的问题及下季度工作计划进行现场汇报。

张华指出，要系统谋划工会活动，确保方案实施有序；要全面摸排“送温暖”对象的生活工作状况，助力帮扶措施精准落实；要持续深化开展“我为群众办实事”工作，推动各项惠民举措落地见效；要精心组织职工疗休养活动，切实保障职工身心健康；要提升后勤服务保障质量，不断优化职工工作生活环境；要提升食堂菜品质量，满足职工多样化需求。

刘立峰对公司第一季度政工工作进行了总结，并提出五点工作要求，一是要规范党员发展程序，严把党员入口关，二是要结合项目承诺书，扎实开展“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，三是要常态化开展基层调研，切实解决一线问题；四是要科学制定公司“十五五”发展规划，明确发展路径；五是要完善新员工关怀培养机制，主动关注新入职员工思想动态和工作生活需求。