为全面落实企业民主管理，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进公司改革、发展和稳定，2024年01月05日，公司工会组织召开2024年集体合同平等协商会议。公司行政方首席代表、公司董事长、总经理宗志文，工会方首席代表、公司党委副书记、纪委书记、工会主席张华及协商双方9名代表参加了会议。公司党委书记刘立峰作为党委方代表参加会议并讲话。

会上，工会方对2023年度集体合同履行情况进行了反馈，对广大职工群众和职工代表提出的各项意见建议进行汇总，形成了“公司发展与市场开拓”、“人才队伍建设与人员能力建设”两项新的议题。公司工会表示，集体合同平等协商是有效协调劳动关系、维护职工合法权益的重要途径，公司工会要做好集体合同执行情况的监督，使企业的发展与职工的幸福同频共振、上下同心，为公司发展提供坚强保障。

行政方首席代表宗总在会上强调，一是全面落实抓好企业集体合同履行。公司行政将一如既往地支持工会工作，全面履行集体合同条款，维护好职工的切实利益。二是加强新能源等主力部门人才保障。建设一支与企业转型发展相适应的高素质人才队伍。三是广泛开展核心产品技术创新创效。锚定公司发展目标，深化企业市场开拓。四是完善激励政策激发职工干事热情。把职工思想行动转化为立足岗位干事创业的动力，促进公司高质量发展。五是大力健全人才队伍选拔培养机制。加大员工能力建设，让其在合适岗位上发挥更大作用。

会议最后，公司党委书记刘立峰在总结讲话中指出，履行集体合同是对职工权益维护的最好体现，公司行政方与工会方要站在职工方考虑，坚持以人民为中心，坚持发展依靠职工，以实际行动构筑幸福企业。

协商双方在融洽氛围中依照法定程序平等交流，最终达成一致意见。

公司行政方与工会方平等协商

公司党委书记作总结讲话