为进一步提高中青年干部的思想认识、管理意识和领导能力，9月13-23日，公司举办第十一期中青年干部培训班，深入推进青年干部成长力培育，助力公司高质量发展。

公司党委书记、董事长蒋林弟出席结业仪式并做讲话。来自公司各单位、各专业领域的40名中青年干部参与此次培训。公司有关职能部门负责人、在沪基层单位领导参加了培训班结业仪式。

结业仪式上，蒋林弟指出中青年干部培训班是今年公司干部工作的一项重要内容，是强化中青年干部的能力建设，系统提升公司管理水平的一项具体举措，他要求全体学员要坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定；严守纪律规矩，做忠诚干净担当的好干部；坚持勤奋学习，用新理论新知识武装头脑。

为期10天的培训班以“集中授课+知行转化+成果展现”的形式展开。本次培训班课程内容丰富多彩、教学形式灵活多样，从政治理论学习、党风廉政教育、领导力培养、管理能力提升、沟通能力锻炼、电力行业新政策解读方面设计了十多门课程。授课老师语言生动、理论充实，结合各类实用工具，例如：五维教练矩阵、同意梯级量表、钻石模型、教练式提问、冰山模型等方法。让学员们现场进行模拟练习并进行剖析指导，使学员们能够快速将所学到的知识巩固在脑海中。

为切实将所学的知识进行知行转换，运用到自己的工作实际中去。学员以小组为单位，利用晚间时间，通过对白天的课程内容进行复盘回顾，总结分析，完成每日心得感悟形成PPT；结合白天的课程内容对小组课题进行研讨，完成阶段性的报告；根据每日所学所想，每个小组制成微信推送并进行推送。这次还充分利用了线上平台，充分展示学员的心得感悟和研讨成果，进一步加强学员间的相互交流探讨，分享经验。

在结业仪式上，各个小组对所研讨的课题给大家做出了成果汇报，并与领导进行了互动问答。

培训期间，学员们反映这次学习的压力很大，收获也很大，在理论水平和实际工作能力等方面都有了新的提高，归纳起来主要有以下几点：一是更新了观念。老师对管理学、心理学方面知识的讲解带给了大家与往不同的思路；二是增长了本领。这次培训内容很切合实际，能够很好地运用到工作中去，更好的完成日常的管理工作;三是增进了了解。增进了学员相互之间的了解，大家聚在一起学习讨论，彼此交流工作经验和学习体会，加强了沟通，增进了友谊，也为今后相互交流工作方法打下了良好的基础。通过培训，大家收获了方法、拓展了思维，为今后工作打开了思路；结识了朋友，交流了经验，为今后工作提供了帮助。